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永安公司绩效考核进入实施阶段

永安公司 2014/06/05 0

530,永安公司举办了绩效考核实务操作培训,标志着该公司考核将进入科学化、标准化实施阶段。

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 会场

近年来,永安公司围绕集团标准化战略,以建立绩效、贡献和薪酬为基础的绩效考核体系为导向,扎实推进标准化建设,并聘请外部咨询专家制订、完善了绩效考核体系。考核体系涵盖了安全指标、关键业绩指标、关键行为指标、党建及精神文明建设指标、部门协作互评、公司交办工作和加分指标,实现了绩效管理的指标体系、责任体系、流程体系和配套保障体系的有机统一。该体系的实施,将有效推动永安公司管理再上新台阶。

永安公司全体高管、中层干部和部分班组长、骨干共110余人参加了此次培训。

(永安公司  供稿)