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青川公司中层干部竞聘注重实效

奔驰宝马娱乐在线登录 2014/12/10 0

青川公司按照集团公司的统一部署,在三项制度改革实施过程中,注重对中层干部竞聘进行综合素质考评,取得了较好的效果。

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面试现场

竞聘前,公司组织对《三项制度改革方案》、《中层管理人员竞聘方案》及具体流程进行了全面的讲解培训。在竞聘过程中,除个人演讲外,还引入了结构化面试、文件筐测试等环节,对竞聘人员各方面进行综合测试评分。

为保证竞聘工作的公正、公平,所有工作人员包括领导班子成员全部签订了保密协议,出题、考试、评分等环节均严格实行保密和隔离。

目前,青川公司中层干部竞聘已完成测试评分的各项工作,进入了研究选聘和公示阶段,预计12月中旬全部上岗。

(青川公司 供稿)